C Tipo Asmenybė: Bruožai, Stipriosios Ir Silpnosios Pusės, Ir Dar Daugiau

2024 Autorius: Jesus Peterson | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 11:20

Jei tau patinka sužinoti daugiau apie savo asmenybę, tu nesi vienas mažiausias.

Puikus internetinių asmenybės viktorinų (kurios „Sostų žaidimo“veikėjas esate jūs? Kas nors?) Apimtys pabrėžia, koks populiarus yra šis pomėgis.

Nors smagu suderinti asmenybės bruožus su mėgstamu išgalvotu personažu (tikrai ne renkantis akivaizdžius atsakymus norint gauti norimą rezultatą), ekspertai sukūrė dar kelis mokslinius, tyrimais paremtus asmenybės apibūdinimo metodus.

Tai apima „Myers-Briggs“tipo rodiklį ir „Big Five“asmenybės testą.

Galbūt girdėjote ir apie kitas ne tokias sudėtingas priemones - kai kurias, tokias, kaip A, B, C ir D.

Čia yra greitas momentinis vaizdas: C tipo asmenybės žmonėms dažnai atrodo:

• tyliai
• sutelktas
• intravertas
• susimąstęs

Jiems gali būti sunku emociškai atsiverti ir išsakyti poreikius, norėdami leisti kitiems kelią, kad išlaikytų grupės harmoniją.

Bendros savybės

C tipo „c“gali reikšti:

• nuoseklus
• kontroliuojamas
• Ramus
• kooperatyvas
• kūrybingi
• atsparus konfliktams

Šie bruožai konkrečiau gali pasireikšti tokiu elgesiu:

• perfekcionizmo tendencijos
• sunku prisitaikyti prie nepageidaujamų pokyčių
• susidomėjimas mažomis detalėmis
• jautrumas kitų poreikiams
• išorinis pasyvumas
• pesimizmas
• polinkis neigti ar vengti ekstremalių emocijų
• vidinis bejėgiškumo ar beviltiškumo jausmas

Savo tipo nustatymas

Asmenybė gali būti sudėtinga, todėl ne visada lengva (ar efektyvu) sujungti savo unikalius bruožus ir sugebėjimus į vieną kategoriją.

Bet jei daugiau nei kelios iš aukščiau išvardytų savybių jums skambėjo, jums gali kilti klausimas, kaip nustatyti, ar iš tikrųjų esate linkęs į C tipo asmenybę.

Norėdami gauti daugiau įžvalgos, pabandykite užduoti sau šiuos klausimus:

• Ar stengiuosi padėti kitiems, net jei tai neigiamai veikia mano darbą, nuotaiką ar savijautą?
• Ar prieš imdamasis veiksmų atidžiai tyrinėju ir apsvarstau savo sprendimus (ir galimus rezultatus)?
• Ar aš nusiviliu, kai turiu dirbti su kitais žmonėmis - abu todėl, kad man labiau patinka vienatvė ir tikiu, kad galiu geriau atlikti darbą vienas?
• Ar aš turiu problemų dėl savikontrolės, kai patiriu stresą?
• Ar jaučiu poreikį kontroliuoti savo aplinką?
• Ar praleidžiu daug laiko įsitikindamas, kad mano darbe nėra trūkumų?
• Ar man gerai sekasi su dauguma žmonių, bet aš mieliau praleidžiu laiką vienas?
• Ar aš linkęs tylėti dėl nedidelių susierzinimų ir asmeniškai dėl jų vargti?
• Ar man svarbu, kad visi susitaikytų?
• Ar man patinka daug laiko praleisti tyrinėjant naujas temas ir idėjas?
• Ar aš sunkiai dirbu siekdamas savo tikslų?
• Ar man sunku išreikšti savo poreikius ir jausmus?
• Ar šis nesugebėjimas pasakyti to, ko noriu, verčiasi nusivylęs ar bejėgis?

Jūsų atsakymai nebūtinai pateikia įtikinamą jūsų asmenybės stiliaus įrodymą.

Vis dėlto atsakant teigiamai į daugumą (arba visus) aukščiau pateiktus klausimus, siūloma gana gerai suderinti su visuotinai sutartu C tipo asmenybės apibrėžimu.

Stiprybės lankstytis

Asmenybė yra būtina tam, kas jūs esate, tačiau pati asmenybė nėra nei gera, nei bloga.

Kaip ir dauguma žmonių, tikriausiai galite įvardyti kai kuriuos svarbiausius privalumus arba dalykus, kuriuos gerai žinote, kad darote gerai, ir keletą sričių, kuriose galbūt norėtumėte padirbėti.

Jei turite C tipo asmenybę, galbūt pastebėjote savyje keletą šių teigiamų bruožų:

Tu gerai žaidi su kitais

C tipo asmenybes turintys žmonės yra linkę labiau reaguoti į kitų poreikius ir jausmus.

Galite vaidinti taikdarį ir padėti visiems susitarti - ar bent jau pasiekti kompromisą - darbe, mokykloje ar asmeniniuose santykiuose.

Draugai ir seserys gali pasiteirauti jūsų nuomonės dėl nesutarimų, o jūs galbūt stengsitės priversti žmones bendradarbiauti.

Kai nusiviliate ar susierzinate, esate linkęs vengti reikšti šiuos jausmus.

Tai ne visada yra pats produktyviausias būdas kovoti su šiomis emocijomis, tačiau jis padeda kitiems žiūrėti į jus geraširdiškus ir lengvai su jais dirbti.

Jums patinka padėti

Naudingumas yra pagrindinis C tipo bruožas. Norite, kad viskas vyktų sklandžiai, ir norite, kad žmonės būtų patenkinti, todėl galite nerimauti dėl to, kaip jaučiasi kiti ir ar jie gauna tai, ko jiems reikia.

Todėl galbūt jūs pirmasis pasiūlysite sprendimą, kai kas nors užstrigs.

Jei bendradarbiui kyla nerimas, kad jis laiku neužbaigs projekto, galite pasiūlyti vėluoti ir žengti į vietą.

Tu esi atsidavęs

Jei turite C tipo asmenybę, greičiausiai gerai žiūrite į smulkmenas ir gerai išvystytą sugebėjimą sutelkti dėmesį.

Jūs taip pat turite didelį norą pasiekti. Šis derinys gali padidinti jūsų galimybes sėkmingai įgyvendinti užsibrėžtus tikslus.

Jums nekyla problemų aptikti galimus užsispyrimus ir kartu sugalvoti sprendimus, todėl gali atrodyti visiškai natūralu laikytis savo sprendimų, priėmus juos iki galo.

Jūs esate planuotojas

Norėdami pasiekti savo tikslus, esate visiškai pasirengęs padaryti keletą papildomų darbų, kad įsitikintumėte, jog pasirinkote geriausią sėkmės metodą. Tai gali būti:

• tiriant privalumus ir trūkumus
• pasiruošimas nepageidaujamiems rezultatams
• atsižvelgiant į skirtingus scenarijus
• ruošiantis būsimiems pokyčiams

Visa tai planavimas taip pat atsiperka.

Pirmą kartą nepavyko? Teisingai. Kišenėje turite vieną (ar kelis) atsarginius planus.

Jūs vertinate faktus

Kas nepripažįsta mokslinių įrodymų ir kitos faktinės informacijos svarbos?

C tipo asmenybes turintys žmonės paprastai turi teisingus atsakymus. Jei kažko nežinote, paprastai užtruksite šiek tiek laiko, kad atliktumėte tyrimus, kad rastumėte atsakymą ir keletą įrodymų, kad galėtumėte sukurti jo atsarginę kopiją.

Ši tendencija teikti pirmenybę faktams ir įrodymams nereiškia, kad nesate kūrybingas. Tiesą sakant, tai iš tikrųjų gali padėti mąstyti kūrybiškiau.

Galbūt turite talentą rasti unikalius žinių panaudojimo būdus, nenukrypdami nuo to, ką galite įrodyti, ir tai gali būti naudinga tokiose profesijose kaip teisė ir švietimas.

Dalykai, į kuriuos reikia atkreipti dėmesį

Visi turime trūkumų ir sričių, kuriose būtų galima panaudoti tam tikrus pokyčius. Juk mes esame tik žmonės.

Tačiau išmokus atpažinti šias silpnąsias vietas, bus lengviau jas išspręsti ir imtis tobulinimo žingsnių.

Jei turite C tipo asmenybę, galite kovoti su:

Patvirtinkite save

Galbūt pamatysite, kad leidimas kitiems yra būdas palengvinti harmoniją.

Bet nekalbėjimas apie tai, ko norite, net kai kalbama apie paprastus dalykus, pavyzdžiui, kokį filmą žiūrėti, ilgainiui gali sukelti nusivylimą ir pasipiktinimą.

Nerimauti dėl kitų nėra nieko blogo, tačiau šis bruožas gali prisidėti prie žmonėms malonių tendencijų.

Jei norite, kad kiti gerai pagalvotų apie jus, gali būti sunku pasakyti „ne“, kai, pavyzdžiui, kažkas prašo pagalbos.

Bet jei nenorite iš tikrųjų padėti ar jau turite užimtą tvarkaraštį, pasiėmimas daugiau tik padidins jūsų stresą.

Taip pat svarbu įsitikinti, kad išreiškiate savo poreikius. Dalis kalbėjimo už save yra „ne“sakymas, kai pirmiausia turite susitvarkyti savo įsipareigojimus.

Emocinė išraiška

Žmonės su C tipo asmenybėmis yra linkę kovoti su teigiamų ar neigiamų emocijų suvokimu. Kiti galbūt tave mato kaip logišką, privatų asmenį, kuris visada palaiko savo vėsą.

Nors racionalumas gali būti naudingas, savo jausmų slopinimas taip pat gali turėti tam tikrų pranašumų.

Tai gali turėti neigiamos įtakos jūsų santykiams. Sunkumas išreikšti savo emocijas taip pat gali priversti suprasti kitų žmonių emocijas ir kūno kalbą.

Dažnai galite manyti, kad kiti žmonės yra pikti ar susierzinę, kai jų nėra, pavyzdžiui.

Tai taip pat gali paveikti jūsų sveikatą. Žmonės, slopinantys emocijas, taip pat linkę į aukštesnį kortizolio, streso hormono ir mažesnį imunitetą nuo ligų.

Sveikas konfliktas

Nemėgstate konflikto? Galbūt jums tai atrodo siaubingai ir kiek įmanoma venkite.

Tai gana normalu, kai vyksta C tipo asmenybės. Jums gali tekti iškelti nusivylimo ir pykčio jausmus ir išreikšti juos pasyvios agresijos būdu arba visai juos užgniaužti.

Dauguma žmonių nenori ginčytis. Bet nesutikimas dėl kažko dar nereiškia, kad ginčijatės dėl to.

Žmonės yra labai skirtingi ir net tie, kurie palaiko artimus santykius, tikriausiai ne visada sutiks.

„Konfliktas“dažnai atrodo kaip blogas žodis, tačiau teisingai spręsdamas, gali kilti konstruktyvus, sveikas konfliktas.

Išmokimas produktyviai dirbti per nesutarimus paprastai bus naudingas jūsų santykiams, o ne pakenks jiems.

Perfekcionizmas

Jūs didžiuojatės savo darbu. Norite gauti teisingus atsakymus ir įsitikinkite, kad teisinga smulkiausia informacija.

Pasitenkinimas gerai atliktu darbu gali jus motyvuoti, tačiau galima skirti per daug laiko ir įsitikinti, kad kiekvienas jūsų darbo aspektas yra geras.

Tiesa, tobulumą pasiekti gana sunku.

Kai susikoncentruojate į tai, kad viskas būtų teisinga, nesvarbu, ar kuriate svarbų pristatymą darbui, ar kankinatės dėl laiško asmeniui, kurį mylite, dažnai pamirštate, kas iš tikrųjų svarbu: jūsų sunkus darbas ir romantiški jausmai., atitinkamai.

Perfekcionizmas taip pat gali neleisti jums judėti į priekį gyvenime.

Jei susinervinsite bandydami padaryti ką nors tobulo, pavyzdžiui, santykius, gyvenimo susitarimus ar draugą, dinamišką, galite nepripažinti, kai ta situacija nebeatitinka jūsų poreikių.

Pesimizmas

Tikėdamiesi blogiausio, galite imtis priemonių pasiruošti tiems nepageidaujamiems padariniams, tiesa? Tokiu būdu pesimistinės tendencijos gali būti naudingos.

Tačiau pesimizmas ne visada padeda. Jei sutelksite dėmesį į dalykus, kurie greičiausiai neįvyks, galite jausti pernelyg bijodami blogiausio atvejo, kad galėtumėte imtis kokių nors veiksmų.

Galbūt pastebėjote, kad pesimizmas linkęs atnešti artimąjį draugą, neigiamą pašnekesį.

Jei dažnai galvojate apie pesimistiškas mintis, galite pasijusti beviltiškai dėl savo ateities ar sėkmės galimybių arba kritikuoti save kitais būdais.

Sveikatos aspektai

C tipas sergant vėžiu?

Jei anksčiau esate skaitę ką nors apie C tipo asmenybes, galbūt suklupote teiginiuose, kad C tipo asmenybes turintys žmonės turi didesnę vėžio riziką.

Ekspertai nerado įtikinamo ryšio tarp C tipo bruožų ir vėžio. Tačiau kai kurie įrodymai rodo, kad tam tikros C tipo savybės gali prisidėti prie vėžio rizikos veiksnių, netiesiogiai juos siedamos.

Kaip minėta aukščiau, slopintos emocijos gali paveikti jūsų imuninę sistemą. Jei imuninė sistema neveikia taip, kaip turėtų, gali padidėti rizika susirgti daugeliu ligų, įskaitant vėžį.

Tyrimai taip pat pažymi, kad C tipo asmenybes turintys žmonės dažnai patiria sunkumų valdydami stresą, įskaitant stresą, susijusį su užgniaužtomis emocijomis.

Padidėjęs stresas ir kitas hormoninis disbalansas gali padaryti jus jautresnius vėžiui, kai turite ir kitų rizikos veiksnių.

Psichikos sveikatos poveikis

C tipo asmenybės bruožai buvo susieti su depresija ir beviltiškumo jausmais.

Sunkumas išreikšti emocijas gali paversti depresija. Kai negalite išsakyti savo poreikių ir išlieti pykčio ar nusivylimo, paprastai jaučiatės neigiami, piktinami ar nepageidaujami.

Jei šis modelis tęsis, jums gali būti sunku įsivaizduoti, kad viskas keičiasi, o tai gali prisidėti prie beviltiškumo, savikritikos ir žemų jausmų.

Jei jus kamuoja depresija ar beviltiškumas arba jums sunku pasidalyti savo emocijomis su kitais, terapeutas gali pasiūlyti patarimų ir padėti išsiaiškinti veiksnius, prisidedančius prie šių problemų.

Esmė

Asmenybė gali paveikti tai, kaip jūs reaguojate į iššūkius ir kitus kasdienio gyvenimo aspektus, tačiau tai tiesiogiai nesukelia tų problemų.

Jei nerimaujate dėl tam tikrų asmenybės bruožų ar norite išmokti naujų būdų, kaip įveikti kančią ar bendrauti su kitais, pasikalbėjimas su terapeutu gali būti geras pirmas žingsnis.

Crystal Raypole anksčiau yra dirbusi „GoodTherapy“rašytoja ir redaktore. Jos domėjimosi sritys yra Azijos kalbos ir literatūra, vertimas į japonų kalbą, maisto gaminimas, gamtos mokslai, pozityvus seksas ir psichinė sveikata. Visų pirma, ji yra pasiryžusi padėti sumažinti stigmas dėl psichinės sveikatos problemų.