Kaip Koncertų Ekonomikos Stresas Gali Paveikti Jūsų Psichinę Sveikatą

2024 Autorius: Jesus Peterson | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 11:20

Galimybė gauti prieinamą draudimą yra viena iš kliūčių gauti psichinę sveikatos priežiūrą, tačiau ji tikrai nėra vienintelė. Daugelis psichikos ligomis sergančių amerikiečių yra apdrausti, bet vis tiek nesugeba įsitraukti į funkcinio gydymo programą. Tiesą sakant, nors maždaug 5,3 mln. Amerikiečių gyvena su ūmiomis psichinėmis ligomis ir visiškai neturi draudimo, beveik penkis kartus daugiau žmonių yra apdrausti, bet negydomi.

Yra daugybė priežasčių, dėl kurių apdraustasis asmuo gali nesigydyti. Profesionalų, įskaitant terapeutus ir konsultantus, stygius suteikia psichinę sveikatos priežiūrą žmonėms nenuspėjamu grafiku ir nemokamu laisvalaikiu.

Žmonės dažnai turi užmegzti keletą kontaktų su psichiatrijos kabinetais ir gali tikėtis, kad vidutiniškai palauks šiek tiek mažiau nei mėnesį, kol pateks į pirmąjį paskyrimą. Patekę į susitikimus jie gali jaustis skubėti ir nėra galimybės susitikti su keliais paslaugų teikėjais, norint rasti geriausią variantą.

Amerikos psichologų asociacija pataria, kad optimalus gydymų skaičius yra iki 30 susitikimų per šešių mėnesių periodą, arba savaitiniai susitikimai 12-16 savaičių. Jų teigimu, net 20 procentų pacientų per anksti pasitraukia iš darbo. Kiti tyrimai parodė, kad iki trečiosios sesijos 50 proc.

Kai kuriems buvo perėjimas prie tradicingesnio darbo

Tipiškos išmokos darbe, tokios kaip nedarbingumo dienos, subsidijuojamos sveikatos priežiūros paslaugos ir patikimos pajamos, gali būti labai naudingos psichinę negalią turintiems žmonėms. Palmeris, kuris sako, kad jam nebuvo gerai, kol pristatė „DoorDash“, sako, kad perėjimas prie tradiciškesnio darbo buvo žaidimo keitiklis.

„Stabilumas buvo svarbiausia“, - aiškina jis.

Tai apibūdina bene didžiausią iššūkį, kurį koncertų ekonomika kelia savo darbuotojų psichinei sveikatai. Nors įmonės žada lankstumą, kartu yra ir stresą sukeliančių veiksnių, susijusių su koncertų atlikimu, kuriuos gali apsunkinti tai, kad sutartiniai darbai nepalaiko žmonių, kurie tai daro.

„GIG ekonomika pasinaudoja įstatymais, skirtais laisvai samdomiems darbuotojams ir smulkaus verslo kūrimui“, - sako Lloydas. „Jie traktuoja darbą sau, kaip darbą kažkam.“

Dėl tokio atsijungimo gaunamas nenuspėjamas darbo užmokestis, juo labiau kad vis daugiau alternatyvų užplūsta rinką. Tokios įmonės kaip „Instacart“pasinaudojo rangovo modeliu, kad išvengtų federalinio ar valstijos minimalaus darbo užmokesčio mokėjimo, naudodamos klientų patarimus kaip darbo užmokesčio algoritmo dalį. Tai reiškė, kad kai klientas „nukreipė“savo pristatymo asmenį, jie faktiškai mokėjo tik jiems už paslaugas, kol programa buvo supjaustyta.

Dalykitės „Pinterest“

Kai „Working Washington“darbo aktyvistai, su kuriais dabar dirba „Palmer“savanoriai, skundėsi dėl šios praktikos, „Instacart“per kelias savaites du kartus pakeitė savo mokėjimo struktūrą.

Kai darbo užmokestis nestabilus ir labai motyvuojamas klientų užgaidų, pusiausvyra nėra užtikrinta. Kasdienis stresas tvarkant tokias išlaidas kaip dujos, rida ir klientų aptarnavimas, taip pat papildomi sunkumai teikiant ir ieškant psichinės sveikatos priežiūros paslaugų, kai kuriems koncertų grupės darbuotojams gali sukelti didesnį pasibjaurėjimą nei 9–5 atvejais.

Vis dėlto kai kuriems darbuotojams, ypač tiems, kurie išgyveno ilgalaikę psichinę ligą, sutarties modelis gali būti didžiulė lengvata. Galimybė nusistatyti savo darbo valandas kartu su ne visą darbo dieną, dėl kurios jie taip pat galėtų gauti negalią ar gauti kitokią pagalbą, yra išskirtinė darbo rinkoje, kuriai paprastai nepageidaujami žmonės, kuriems reikia apgyvendinimo.

Jei bendrovės, kurios sudaro behemotų koncertų ekonomiką, ir toliau gali klausytis darbuotojų ir tenkinti jų poreikius - nesvarbu, ar tai malonė dėl žvaigždės įvertinimų, ar pagalba sveikatos priežiūros išlaidoms, ar bazinio pragyvenimo lygio užtikrinimas -, ji ir toliau gali suteikti pridėtinės vertės. Be rimtų saugos tinklų, koncertų ekonomika ir toliau bus sprendimas kai kuriems, tačiau potenciali psichinės sveikatos rizika daugeliui.

Hanna Brooks Olsen yra rašytoja. Jos darbai anksčiau pasirodė „The Nation“, „The Atlantic“, salonuose, „New York Daily News“, „Bitch Magazine“, „Fast Company“ir „The Establishment“. Ji gyvena Sietle su savo mažu šunimi.